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  2008年中国三峡集团被科学技术部、国资委、中华全国总工会首批授予“创新型企业”。根据集团管控体系,科技管理工作按业务全覆盖、项目全生命周期进行归口管理,遵循“分类分级、分层分步”管理原则,按照集团公司层面,子企业层面,生产单位等三个层面,每个层面设置决策、总工、咨询和职能管理等科技管理工作序列,实行报批报备的管理制度,形成了集团—子企业—生产单位科技工作的分层分级管理的矩阵构架。

  中国三峡集团深入贯彻创新驱动发展战略,大力推动大众创业万众创新,初步建立了以国家级、省级、集团和子企业创新平台,协同集团外部产学研科技优势资源,搭建自主创新、协同创新的科技创新体系。其中已建和拟建国家级创新平台3个,省级创新平台、集团创新平台13个,院士工作站2个,博士后工作站2个,以及子企业创新(劳模)工作室,通过原始创新、引进消化吸收再创新和集成创新,充分发挥员工自主创新的积极性,在水电工程建设和生产运营、新能源发展和海外业务等方面取得了一批重大成果和职工创新成果。

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